Agent IA Recrutement (n8n + LinkedIn) à Conakry
Automatisez le sourcing, le tri de CV et la communication candidats
Solution déployée à Conakry (Guinée) en 2-3 semaines. Audit gratuit, devis sous 24h.
Stack technique
Le problème aujourd'hui
Pour 50 candidatures reçues, vous passez 10 heures à lire des CV, envoyer des accusés de réception et planifier des entretiens. Les bons profils attendent trop longtemps et partent chez la concurrence.
Avec cette intégration à Conakry
Un pipeline de recrutement entièrement automatisé : l'agent collecte les CV, les score selon vos critères, rédige les emails de suivi et alerte les recruteurs sur les profils prioritaires.
Ce qui est livré
Questions fréquentes
L'agent peut-il sourcer des profils sur LinkedIn ?+
Il peut traiter les profils envoyés manuellement. Le scraping automatique LinkedIn n'est pas inclus (risque de ban).
Peut-on définir plusieurs postes avec des critères différents ?+
Oui, chaque poste a son propre agent IA avec des critères de scoring personnalisés.
Les données des candidats sont-elles sécurisées ?+
Oui, les données restent dans votre Airtable. Aucune donnée n'est stockée par des tiers.
Peut-on l'intégrer à un ATS existant (Odoo, Workable) ?+
Oui, on peut s'interfacer avec Odoo RH via API ou d'autres ATS selon les connecteurs disponibles.
Déployons cette solution à Conakry
Audit gratuit de 15 minutes. Je vous présente exactement ce que cette intégration peut apporter à votre entreprise.